Tandis que les entreprises cherchent à communiquer en vue d’offrir une image éthique et responsable, de graves dysfonctionnements peuvent se manifester en leur sein. Le mode de management, souvent remis en question, est un levier majeur pour gérer la complexité, la performance et le changement face aux attentes croissantes des collaborateurs en matière de qualité de vie au travail.
Si au sein de votre entreprise, en qualité de dirigeant ou manager, vous avez le sentiment :
- Que tout repose sur vous avec la sensation d’être toujours débordé
- Qu’un nouveau recrutement permettrait la prise en charge de certaines activités
- Que vos collaborateurs ne prennent pas assez d’initiatives
- Qu’ils ne montrent pas la pleine palette de leurs talents
- Que vos équipes font leur travail sans entrain, sans enthousiasme
- Qu’elles rencontrent des difficultés à avancer sur de nouveaux projets
- Que la communication est difficile avec des tensions internes
- Que vos résultats stagnent par manque de performance collective
Notre métier est de vous conseiller et vous accompagner pour vous permettre :
- De mettre en œuvre une vraie dynamique d’entreprise sur la base d’un management fondé sur la créativité, l’implication, la confiance et l’esprit d’entreprise
- De prendre le recul nécessaire, mieux anticiper et gérer la résistance au changement des personnes lors d’une prise de poste, d’un nouveau projet ou d’une nouvelle organisation.
- De gérer les conflits potentiels et d’actionner les leviers managériaux du mieux-vivre au travail
Nos principes d’intervention
Notre travail de conseil commence par une analyse précise de la demande et du besoin de notre client pour proposer et mettre en place des solutions modulables avec des objectifs clairs.
Nous proposons des prestations « sur-mesure » pouvant associer le conseil, le coaching et la formation.
Notre objectif est de rendre notre client autonome, aussi nous l’associons à la préparation, au suivi et à l’évaluation de la prestation.
Nos domaines d’intervention
Développement managérial
Vous avez besoin de développer les talents de votre entreprise autour d’une vision partagée
Aide au recrutement
Vous avez besoin de réussir le recrutement et l’intégration d’un collaborateur
Gestion des conflits
Vous avez besoin de réamorcer le dialogue au sein de votre équipe ou entre différents services.