Management & leadership

formation-rappel

Afin de développer les compétences managériales nécessaires à l’entreprise, nous concevons des modules de formation prenant en compte les différentes dimensions du métier de manager : le manager face à lui-même, face au collaborateur, face à l’équipe, face au changement, face aux tensions et aux conflits, face à la fonction de porte-parole notamment en situation de crise.

Vous souhaitez développer de façon spécifique telle ou telle compétence managériale; nous vous proposons des modules de formation conçus « sur mesure » à partir des différents thèmes que nous proposons.

Nos thèmes de formation :

Réussir sa prise de fonction de manager

Profil participants

Manager, responsable de service nouvellement nommé

Objectifs de la formation:

  • Acquérir les bases du management
  • Comprendre la dimension du rôle de manager
  • Parvenir à se positionner efficacement
  • Savoir animer et motiver son équipe
    • Manager et motiver son équipe

    Profil participants

    Manager, responsable de service

    Objectifs de la formation

  • Identifier son style de management
  • Faire évoluer ses pratiques managériales
  • Adapter sa communication à chacun de ses collaborateurs
  • Maitriser les leviers de la motivation
    • Développer la posture de manager coach

    Profil participants

    Manager, responsable de service ou de projet

    Objectifs de la formation

  • Intégrer les outils du coaching dans son management.
  • Développer une posture de manager coach
  • Accompagner ses collaborateurs vers l’autonomie.
    • Manager avec la méthode des couleurs

    Profil participants

    Manager, cadre responsable de service

    Objectifs de la formation

  • Appréhender la méthode des couleurs Arc En Ciel DISC®
  • Repérer les différents styles de management
  • Identifier son profil de manager
  • Savoir s’adapter à chaque collaborateur
  • Savoir s’adapter à chaque situation
    • Développer son leadership managérial

    Profil participants

    Manager, responsable de service ou de projet

    Objectifs de la formation

  • Identifier ce que les collaborateurs attendent d’un leader,
  • Mieux se connaître pour définir ses atouts personnels
  • Mobiliser son intelligence émotionnelle
  • Mettre en œuvre ses qualités de leader au service de la performance collective.
    • Gérer les conflits au sein de son équipe

    Profil participants

    Manager, cadre responsable de service ou de projet

    Objectifs de la formation

  • Comprendre la genèsed’un conflit
  • Savoir prévenir le conflit
  • Transformer le conflit en le positivant
  • Concevoir une stratégie de sortie de conflit
  • Négocier de manière équilibrée et efficace
    • Prendre la parole face aux médias

    Profil participants

    Toute personne amenée à prendre la parole devant les médias

    Objectifs de la formation

  • Mieux connaitre les médias et les journalistes
  • Maitriser les techniques de prise de parole en public
  • Concevoir et faire passer un message maitrisé, percutant, clair, concis devant les médias
  • Se préparer à l’interview et la pratiquer pour gagner en confiance et aisance